 | Fizjoterapeuci (2030/2031) |  |
 Wysłany: Pon 14:24, 01 Kwi 2019 |
|
|
| Dovahkiin |
| Super Moderator |
|
| |
| Dołączył: 29 Gru 2013 |
| Posty: 4090 |
Przeczytał: 109 tematów
Pomógł: 26 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Jurajskie obrzeża / Stepy Kazachstanu
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
Przepisy prawne - Kodeks Sztabowy SJM z dn. 17.11.2017 r., Dział II, Rozdział II
| Cytat: | Rozdział II - kontrakt konstytuujący stosunek pracy między pracownikiem a reprezentacją
Konstrukcja kontraktu (umowy o pracę)
Essentialia negotii - istotne elementy kontraktu
Art. 15. § 1 - Reprezentacja w momencie zawierania umowy o pracę z danym pracownikiem w tej umowie określa jego pensję obliczoną według wzoru zawartego w aktualnym Kodeksie Finansowym, długość umowy, stanowisko, miejsce odbywania pracy (w kadrze męskiej lub kadrze żeńskiej). W treści kontraktu należy oznaczyć strony, które go zawierają (pracownika oraz reprezentację).
Nieważność kontraktu ze względu na braki elementów istotnych
§ 2 - Jeżeli w kontrakcie brakuje jakiegokolwiek elementów z wymienionych w § 1, kontrakt jest nieważny.
Accidentalia negotii - elementy dodatkowe kontraktu
§ 3 - W kontrakcie można zawrzeć elementy dodatkowe, które są określone przez tutejsze prawo, w szczególności określone premie.
Zawarcie kontraktu
§ 4 - Kontrakt jest uznany za zawarty i wiążący, jeżeli spełnia wymogi określone tutejszym prawem.
Forma zawarcia kontraktu
§ 5 - Kontrakt można zawrzeć w sposób pisemny na forum (forma zwykła) lub z wykorzystaniem udostępnionego formularza (forma urzędowa). Kontrakt zawarty w innej formie wywołuje jego nieważność ze względu na niewłaściwą formę.
Miejsce zawarcia kontraktu
§ 6 - Kontrakt winien być zawarty w dziale dotyczącym sztabu szkoleniowego na forum gry pod rygorem jego nieważności.
Określenie treści kontraktu
Art. 16. - Na treść kontraktu składają się elementy określone w § 1 oraz § 3 artykułu poprzedniego. |
Przepisy prawne - Kodeks Finansowy SJM z dn. 28.11.2017 r., Dział X
| Cytat: | Dział X - Finansowanie sztabu szkoleniowego
Podpisywanie oraz przedłużanie umowy
Art. 98 - Reprezentacja przy podpisywaniu oraz przedłużaniu umowy wpłaca na konto pracownika 50% kwoty jego pensji podstawowej (wyłącznie, bez wliczania dodatków) liczonej według stanu umiejętności na sezon aktualny.
Pensja stała
Art. 99. - Reprezentacja ma obowiązek wypłacenia pracownikowi kwoty przez niego żądanej na podstawie umowy na zakończenie sezonu.
Wysokość pensji
Art. 100. - Wysokość pożądanej pensji wyznaczana jest przez pracownika i podawana do wiadomości publicznej.
Struktura pensji
Art. 101. - Pensja pracownika stanowi sumę jej podstawy oraz dodatków z uwzględnieniem ustawowych złagodzeń.
Obliczanie podstawy pensji
Art. 102. - Pensję pracownika oblicza się na podstawie poniższej reguły:
- 1 punkt umiejętności trenera głównego i fizjoterapeuty (lekarza) jest równoznaczny 10.000 euro pensji (dla trenera juniorów jest to wyjątkowo mniej, bowiem 5.000, ze względu na to, gdyż tylko ten typ pracownika posiada dwie umiejętności.
Pracownik ze skillem 1 = pensja 10.000
Pracownik ze skillem 20 = pensja 200.000
Dodatki do pensji
Art. 103. § 1 - Dodatki do pensji mogą być obligatoryjne lub fakultatywne.
§ 2 - Dodatkami obligatoryjnymi są:
- dodatek za pracę pracownika na obczyźnie w wysokości 50.000 euro
§ 3 - Dodatki fakultatywne mogą być określane w umowie o pracę z pracownikiem i działają na zasadzie darowizny dla niego. Przyznanie pracownikowi fakultatywnego dodatku ma tę moc, iż odstępuje on od żądania wypłaty odszkodowania za rozwiązanie umowy oraz uiszczenia opłaty przy przedłużeniu umowy, jeżeli wysokość dodatku spełnia minimum w 50% wartość tego, co otrzymałby w ramach określonych w tym zdaniu świadczeń.
Rozwiązanie umowy i wysokość odszkodowania
Art. 104. - Rozwiązując umowę przed upływem terminu zawartego w kontrakcie łączącym pracownika i reprezentację, reprezentacja jest zobowiązana wypłacić pracownikowi odszkodowanie w wysokości 50% jego pensji podstawowej (bez wliczania dodatków). Liczba stawek jest uzależniona od długości umowy.
Ustawowe złagodzenie
Art. 105. - Jeżeli pracownik podjął pracę w swojej rodzimej reprezentacji oraz jednocześnie wyszedł ze szkolenia w centrum edukacyjnym, reprezentacja zatrudniająca go przez cały okres pierwszego kontraktu korzysta z 50% zniżki pensji podstawowej.
Prawo prowizji
Art. 106. § 1 - Reprezentacja macierzysta, czyli ta, która danego pracownika wychowała we własnym centrum edukacyjnym, ma każdorazowo prawo prowizji w wysokości 25% obliczanej na podstawie podstawy pensji danego pracownika, w chwili zatrudniania go przez inną reprezentację.
§ 2 - Prowizja jest wypłacana z budżetu reprezentacji zatrudniającej. |
Przykładowy prawidłowy formularz zgłoszeniowy:
| Cytat: | Pracownik:
Kadra: (np. Kiribati M; Trynidad i Tobago K)
Długość kontraktu: (od 1 do 5)
|
Objaśnienie:
| Cytat: |  [59] Alexander Pointer (Austria) 200 tys. - [20] [20]
[59] Flaga narodowości pracownika i jego wiek
Alexander Pointer (Austria) Imię i nazwisko oraz narodowość
200 tys. Wymagana bazowa pensja. Jeśli w tym przypadku kadrą zatrudniającą nie będzie Austria, należy jeszcze doliczyć 50 tys. za pracę za granicą. W każdym przypadku w pierwszym sezonie pracy należy doliczyć 50% pensji jako premię startową opisaną wyżej. Zatem jeśli tego pracownika zatrudni np. kadra kobiet Wietnamu, będzie musiała zapłacić w pierwszym sezonie 350 tys. pensji. W późniejszych sezonach przy założeniu na dłuższy niż 1 sezon kontrakt, kwota pensji będzie wynosić 250 tys.
[20] Poziom umiejętności pracownika.
[20] Maksymalny możliwy potencjał. |
Wolni fizjoterapeuci:
 [ 42 ] Ouahid Azaykou (Maroko) 200 tys. sez. [ 20 ] [ 20 ]
 [ 50 ] Ademola Oluwamuyiwa (Nigeria) 200 tys. sez. [ 20 ] [ 20 ]
 [ 53 ] Avsalom Homa (Izrael) 180 tys. sez. [ 18 ] [ 19 ]
 [ 38 ] Pongtham Kantawong (Tajlandia) 180 tys. sez. [ 18 ] [ 19 ]
 [ 34 ] Njörður Ögmundsson (Islandia) 170 tys. sez. [ 17 ] [ 19 ]
 [ 54 ] Timotei Poienaru (Rumunia) 170 tys. sez. [ 17 ] [ 18 ]
 [ 43 ] Salvador Noboa (Salwador) 170 tys. sez. [ 17 ] [ 18 ]
 [ 71 ] Mandiki Turay (Gwinea) 160 tys. sez. [ 16 ] [ 18 ]
 [ 45 ] Rolando Villacrés (Honduras) 160 tys. sez. [ 16 ] [ 17 ]
 [ 46 ] Tim Gruenewald (Niemcy) 150 tys. sez. [ 15 ] [ 17 ]
 [ 41 ] Felix Rasgado (Urugwaj) 150 tys. sez. [ 15 ] [ 15 ]
 [ 43 ] Kyle Travolta (Australia) 150 tys. sez. [ 15 ] [ 16 ]
 [ 72 ] Juan Sebastián Laguna (Meksyk) 150 tys. sez. [ 15 ] [ 17 ]
 [ 48 ] Dumitru Burlacu (Mołdawia) 150 tys. sez. [ 15 ] [ 16 ]
 [ 72 ] Yulka Siyanskaya (Rosja) 150 tys. sez. [ 15 ] [ 19 ]
 [ 44 ] Massimiliano Colasurdo (San Marino) 150 tys. sez. [ 15 ] [ 16 ]
 [ 60 ] Cuarto Fiorentino (Argentyna) 140 tys. sez. [ 14 ] [ 15 ]
 [ 37 ] Marcela Sarmiento (Dominkana) 140 tys. sez. [ 14 ] [ 15 ]
 [ 63 ] Alona Somphousiharath (Laos) 140 tys. sez. [ 14 ] [ 15 ]
 [ 35 ] Chipo Kumbukani (Zambia) 130 tys. sez. [ 13 ] [ 14 ]
[ 62 ] Kathrin Enzenauer (Niemcy) 120 tys. sez. [ 12 ] [ 14 ]
 [ 52 ] Denys Okhrimenko (Ukraina) 120 tys. sez. [ 12 ] [ ? ]
 [ 43 ] Namgyal Aukatsang (Bhutan) 120 tys. sez. [ 12 ] [ 13 ]
 [ 32 ] Wu Hou (Chiny) 120 tys. sez. [ 12 ] [ 13 ]
 [ 37 ] Akahoshi Kiemon (Japonia) 120 tys. sez. [ 12 ] [ 16 ]
 [ 41 ] Khadagan Daldurkhan (Mongolia) 120 tys. sez. [ 12 ] [ 13 ]
 [ 66 ] Abdelaziz Raihani (Tunezja) 120 tys. sez. [ 12 ] [ 13 ]
 [ 34 ] Enrique Evans (Wielka Brytania) 120 tys. sez. [ 12 ] [ 12 ]
 [ 50 ] Wahab Aziz Hakimi (Arabia Saudyjska) 110 tys. sez. [ 11 ] [ 12 ]
 [ 65 ] Elien Vandemeulebroecke (Belgia) 110 tys. sez. [ 11 ] [ 12 ]
 [ 42 ] Khodadad Gulshan (Afganistan) 100 tys. sez. [ 10 ] [ ? ]
 [ 44 ] Chang Yong-Hwan (Korea Południowa) 100 tys. sez. [ 10 ] [ 11 ]
 [ 57 ] Ri Li-Na (Korea Północna) 100 tys. sez. [ 10 ] [ 11 ]
 [ 72 ] Sabira Benyamina (Algieria) 90 tys. sez. [ 9 ] [ 11 ]
 [ 33 ] Kenenisa Bebekelele (Erytrea) 90 tys. sez. [ 9 ] [ 10 ]
 [ 36 ] Debaleko Feleke (Etiopia) 90 tys. sez. [ 9 ] [ 10 ]
 [ 56 ] Bonifacio Abreu (Portugalia) 90 tys. sez. [ 9 ] [ 11 ]
 [ 60 ] Simba Bimba (RPA) 90 tys. sez. [ 9 ] [ 9 ]
 [ 42 ] Ingrid Christoffersen (Dania) 80 tys. sez. [ 8 ] [ 10 ]
[ 42 ] Alexandría Sánchez (Meksyk) 80 tys. sez. [ 8 ] [ 9 ]
 [ 46 ] Mia Espina (Nikaragua) 80 tys. sez. [ 8 ] [ 9 ]
 [ 43 ] Madurawala Gunewardena (Sri Lanka) 80 tys. sez. [ 8 ] [ 9 ]
 [ 59 ] Chhorn Chakra (Kambodża) 70 tys. sez. [ 7 ] [ 8 ]
[ 55 ] Esmeralda Rouco (Honduras) 70 tys. sez. [ 7 ] [ 8 ]
 [ 41 ] Ebrahim Foroutan (Iran) 60 tys. sez. [ 6 ] [ 7 ]
[ 54 ] Andrés de la Cruz (Dominkana) 50 tys. sez. [ 5 ] [ 6 ]
 [ 52 ] Shonelle Bethune (Jamajka) 50 tys. sez. [ 5 ] [ 6 ]
[ 55 ] Magdalena Storolfursdottir (Islandia) 50 tys. sez. [ 5 ] [ 6 ]
[ 53 ] Tamara Takondwa (Zambia) 50 tys. sez. [ 5 ] [ ? ]
[ 48 ] Keona Somphousiharath (Laos) 50 tys. sez. [ 5 ] [ 6 ]
[ 68 ] Rachida Benmansour (Tunezja) 50 tys. sez. [ 5 ] [ 5 ]
 [ 57 ] Danilo Córdoba (Chile) 40 tys. sez. [ 4 ] [ 6 ]
[ 63 ] Maximilian Kroemer (Niemcy) 40 tys. sez. [ 4 ] [ 7 ]
[ 59 ] Sim Eun-Jin (Korea Południowa) 30 tys. sez. [ 3 ] [ 5 ]
 [ 63 ] Yaretzi Williams (USA) 30 tys. sez. [ 3 ] [ 6 ]
[ 38 ] Jannik Abildgaard (Dania) 20 tys. sez. [ 2 ] [ 4 ]
[ 53 ] Ryo Sung-Jin (Korea Północna) 20 tys. sez. [ 2 ] [ 2 ]
 [ 73 ] Šarunas Cibulskas (Litwa) 20 tys. sez. [ 2 ] [ 7 ]
 [ 35 ] Nsonowa Olumide Afolayan (Malawi) 20 tys. sez. [ 2 ] [ 3 ]
[ 71 ] Zacarías Miralles (Nikaragua) 10 tys. sez. [ 1 ] [ 2 ]
[ 48 ] Masresha Atatafi (Etiopia) 10 tys. sez. [ 1 ] [ ? ]
[ 33 ] Refilwe Awotwi Afolayan (Malawi) 10 tys. sez. [ 1 ] [ 2 ] |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| |
|
 |
|
