Kodeks Pracy SJM z dn. 01.11.2015 r. (n/o) - YTP Ski Jumping Manager (TM) Sezon 37 (2043/2044)

Yoyogi · Pontifex Maximus SJM

Kodeks Pracy SJM z dn. 01.11.2015 r.

Art. 1 - Kodeks niniejszy reguluje zasady stosunku pracy pomiędzy graczem i reprezentacją.

Art. 2 - Gracz może w trakcie jednego sezonu prowadzić maksymalnie dwie reprezentacje, jako ich pełnoprawny menedżer.

Art. 3 - Gracz może zmienić reprezentację po przepracowaniu w aktualnie prowadzonej przez niego reprezentacji minimum 30 dni kalendarzowych.

Art. 4 - Gracz jest związany z reprezentacją kontraktem bezterminowym.

Art. 5 - Rozpoczęcie stosunku pracy pomiędzy graczem i reprezentacją następuje w chwili:

a) prawidłowego objęcia reprezentacji poprzez zapisanie się
lub
b) wyboru w rozpisanym konkursie

Art. 6 - Wygaśnięcie stosunku pracy pomiędzy graczem i reprezentacją następuje w chwili:

a) wypowiedzenia kontraktu przez gracza
b) wygaśnięcia statusu gracza
c) prawomocnego wyroku Sądu Administratorskiego
d) zlikwidowania reprezentacji
e) niepodejmowania działań związanych z wykonywaniem funkcji trenera przez okres 14 dni, w szczególności przez czynność zgłaszania zawodników na zawody. Czas ten nie biegnie, jeżeli trwa przerwa wakacyjna lub inna przerwa, wyznaczona dekretem przez Administratora. Czas ten również nie biegnie wtedy, gdy gracz jest zastępowany przez innego na okres zastępstwa.

Art. 7 - O rozpisaniu konkursu na reprezentację decyduje Administrator.

Art. 8 - Niniejszy Kodeks wchodzi w życie z dniem 01.11.2015 r.