 | 6. Urodziny YTP Ski Jumping Manager - temat dyskusyjny |  |
 Wysłany: Wto 15:54, 06 Sty 2015 |
|
|
| adamson1 |
| Pędzlarz |
|
| |
| Dołączył: 19 Paź 2011 |
| Posty: 1197 |
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
Cześć! Mój mózg wrzucił wyższy bieg i zaczął podawać mi nowe pomysły. Otóż, za kilka dni 6 lat SJM. Stąd nasuwa się moje pytanie: czy dalej będzie kontynuowany Birthday Contest w takiej formie jak ostatnio, czy może coś się pozmienia. Jeśli nie udałoby się mojego planu wprowadzić w życie na urodziny SJM, to planuje zorganizować takie zawody w późniejszym terminie. Na szybko opiszę mój pomysł na zawody urodzinowe.
Turniej składał by się z 6 konkurencji.
1. Konkurs główny (normalne zasady, 2 serie konkursowe)
2. "Trójskok" - zawodnicy oddają trzy skoki z tego brany pod uwagę jest tylko ten najlepszy (coś jak zawody lekkoatletyczne)
3. "Skoki do celu" - chyba wiadomo o co chodzi, jednak myślę nad pewną kluczową zmianą = to menadżer danej reprezentacji będzie wybierał ile chce, żeby jego zawodniczka skoczyła, a nie jak wcześniej było to losowane.
4. "Typer" - odbywają się dwie serie konkursowe, a menadżerowie przed ich startem muszą wytypować miejsce ich reprezentantów
5. "Skok o tyczce" - w tej fazie turnieju zostaje TOP 15 zawodników, polega ona na osiąganiu kolejnych pułapów odległości tzn. w pierwszej rundzie trzeba skoczyć np. 105 m, zawodnik ma 3 próby na przekroczenie tej granicy, itd. aż wyłoni się zwycięzca
6. "Eliminacja" - tu startuje TOP 10 zawodników - odbywa się 9 serii konkursowych, po każdej z nich ostatni zawodnik odpada.
Większość będę liczył samodzielnie, bo inaczej się nie da. Konkurs główny punktowany byłby na zasadzie zdobytych not, natomiast pozostałe konkurencje w zależności od zajętego miejsca np. 1 - 100 p. itd. (ale to zależy ilu będzie uczestników).
Żebym też tego nie robił przez miesiąc, dałbym ograniczenie do 2 zaw na kraj.
Co myślicie? |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| |
|
 |
| | |
| Wysłany: Wto 19:07, 06 Sty 2015 |
|
|
| rudawy |
| Super V.I.P. Manager |
|
| |
| Dołączył: 08 Mar 2011 |
| Posty: 1694 |
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 1/10
|
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Jak najbardziej za! Ty masz łeb! |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| Wysłany: Wto 19:14, 06 Sty 2015 |
|
|
| hardy12 |
| Doświadczony trener |
|
| |
| Dołączył: 28 Gru 2014 |
| Posty: 205 |
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Warszawa
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
Popieram pomysł  |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| Wysłany: Wto 19:23, 06 Sty 2015 |
|
|
| michał n |
| Zasłużony |
|
| |
| Dołączył: 14 Lut 2013 |
| Posty: 787 |
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 1/10
|
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
| nawet nawet ale może do tego "skoku o tyczce" dodać możliwość opuszczania niektórych prób, ale to menadżer by wybierał jakie odległości ma opuścić jego zawodnik. Ale żeby nie było to pierwszą próbę musi zaliczyć kardy. A dopiero później jak zaliczy próbę za pierwszym razem to może opuścić następną. Do tej konkurencji polecam skocznie normalną. |
|
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez michał n dnia Wto 19:24, 06 Sty 2015, w całości zmieniany 1 raz
|
|
|
|
| Wysłany: Wto 19:49, 06 Sty 2015 |
|
|
| adamson1 |
| Pędzlarz |
|
| |
| Dołączył: 19 Paź 2011 |
| Posty: 1197 |
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 9 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Można zorganizować jakiś chat i tam menadżer by podejmował takie decyzje na żywo |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| Wysłany: Wto 21:03, 06 Sty 2015 |
|
|
| Torpedus |
| Super V.I.P. Manager |
|
| |
| Dołączył: 19 Sty 2014 |
| Posty: 126 |
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 1/10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Na pewno byłoby to ciekawe. Jestem za! |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
| Wysłany: Pon 17:33, 12 Sty 2015 |
|
|
| Łukasz_Kruczek000 |
| Super V.I.P. Manager |
|
| |
| Dołączył: 01 Gru 2014 |
| Posty: 3890 |
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 13 razy
Ostrzeżeń: 0/10
|
Skąd: Częstochowa/Moskwa
Płeć: Waćpanicz |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
|
